Poszukiwanie personelu i rekrutacja kadr w Korei

Sukces każdej firmy zależy w dużej mierze od jakości pracy osób w niej zatrudnionych. Znalezienie wykwalifikowanych pracowników w kraju ojczystym nie zawsze jest łatwe, natomiast odpowiedni dobór kadr w obcym kraju, jakim jak Korea, może stanowić jeszcze większe wzywanie dla przedsiębiorców. Język ojczysty jakim posługują się kandydaci, system ich edukacji i świat korporacyjny różnią się znacznie od tego bliskiego nam w Europie. Podczas rekrutacji i w procesie decyzyjnym należy wziąć pod uwagę także inne aspekty koreańskiej kultury, takie jak środowisko społeczne, etyka i wartości, płeć, wiek czy status społeczny.

PDF do pobrania >>

Ta publikacja dostępna jest w niemieckiej wersji językowej.