Evaluation RH

Nous évaluons vos candidats ou vos employés existants

Même si une personne parle couramment une langue étrangère, certaines nuances, opinions ou spécificités linguistiques ne sont décelables qu’au cours d’un entretien dans la langue maternelle de la personne. De ce fait, il est plus facile de déterminer les connaissances réelles d'un individu et pas uniquement celles qu’il décrit parfois de façon exagérée. Une confiance réciproque est importante lors de ce processus. Nowak & Partner vous propose une évaluation réfléchie et indépendante de vos employés actuels ou futurs d'un point de vue externe.

Vos Objectifs

• Vous préférez faire évaluer vos candidats par des professionnels externes avec l’approche indépendante d’un tiers plutôt qu’à travers votre réseau personnel ou vos collègues.
• Vous souhaitez obtenir une évaluation réaliste et détaillée de vos candidats coréens fondée sur des entretiens conduits par un natif.
• Avant de prendre une décision finale, vous souhaitez vérifier les références de votre candidat.
• Vous aimeriez faire examiner votre structure organisationnelle et la redéfinir, grâce aux conseils d'un expert indépendant externe.
• Vous constatez un fort taux de roulement du personnel ou des conflits existants dans votre filiale et souhaitez obtenir un retour sincère de la part de vos employés via une enquête systématique et individuelle.

Nos Services

Nowak & Partner offre des avis objectifs et transparents sur les équipes existantes, les candidats et l’organigramme via diverses méthodes d'évaluation. Notre équipe de recrutement composée de Coréens natifs, familiarisée avec la façon de penser et les approches occidentales, conduit des entretiens en coréen et vous fournit ensuite un retour honnête et réaliste sur les candidats locaux. Nous vous assistons au cours du processus de recrutement en vérifiant les références des candidats, fournissant alors de solides informations avant la prise de décision. Cette recherche vous donne une vue d’ensemble détaillée de certains aspects tels que l'expérience professionnelle, les capacités de leadership, les forces et faiblesses, le style de communication, les relations et les réalisations du candidat.

L’étude de votre équipe permettra également d'obtenir une vision approfondie et un retour honnête de la part de vos employés. Vos employés seront interrogés par notre équipe coréenne ce qui permettra d’instaurer un environnement de confiance partagée dans la mesure où ils partagent la même nationalité, la même langue et la même culture. Cela permet un partage d'information naturel et des résultats plus clairs. Les questions peuvent se concentrer sur des questions telles que les conflits, la culture de l'entreprise, les perspectives d’affaires et la règlementation interne.

Nowak & Partner est en mesure d’assumer le rôle de médiateur et de s’asseoir à la table des discussions entre vous, ou votre management en Corée, et vos employés. Nous agissons à la fois comme traducteurs et médiateurs, de manière à prévenir tous malentendus linguistiques et culturels et permettant la mise en place d’une compréhension réciproque entre les deux parties.

Solutions & Bénéfices

Des entretiens avec vos employés ou vos candidats coréens dans une atmosphère détendue vous garantiront des résultats et des réponses précieuses difficiles à obtenir autrement. Des entretiens approfondis avec les anciens employeurs de vos candidats vous fournissent un aperçu important du professionnalisme, de l'éthique de travail et du caractère de votre employé potentiel.