Personalberatung

Wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Beratung und reibungslosen Personalersatz

Ähnlich, jedoch etwas anders als das HR Assessment gestaltet sich unsere Personalberatung. Neben einer Bewertung geht es hier vor allem auch um die Optimierung vorhandener Per­sonal­strukturen inklusive des gezielten Er­setzens von Personal sowie des Wechsels auf Führungsebene.

Daneben bieten wir Ihnen auch eine fundierte Beratung zu Ihren Un­ter­nehmens­strukturen, Ver­gütungs­sys­te­men, Po­sitions­­pro­filen und Kan­di­daten. Dabei kombinieren wir lokale und ausländische Aspekte für den Aufbau oder für Änderungen innerhalb der Or­ganisation.

Ihre Ziele

• Sie möchten wissen, wie Ihre Mitarbeiter über das Leitungsteam oder den Führungsstil in Ihrer koreanischen Niederlassung denken.
• Sie haben eine koreanische Nie­der­lassung und benötigen Unter­stützung bei der Optimierung von Personal­strukturen.
• Sie möchten Personal ersetzen, ohne dass dieses auf die Personalsuche aufmerksam wird.
• Sie möchten einen Nachfolgeprozess in Ihrer koreanischen Tochtergesellschaft vorbereiten.
• Sie denken, dass Ihr stellvertretender Direktor Hilfe benötigt und Ge­schäfts­angelegenheiten aufgrund interner Konkurrenz und Vertraulichkeit nicht mit Kollegen oder Vor­stands­mitgliedern diskutieren sollte, sondern eine externe Person benötigt wird.

Dienstleistung

Nowak & Partner bietet Ihnen eine maßgeschneiderte Personalberatung von der Suche und Evaluierung internationaler und lokaler Fach- und Führungskräfte bis hin zum Aufbau von kompletten Abteilungen und Firmen.

Wir bieten Ihnen außerdem einen reibungslosen Nachfolgeprozess in Korea und achten dabei besonders auf die bestehenden Mitarbeiter und die interne Atmosphäre. Wir helfen Ihnen mit dem Wechsel des Leitungsteams (z. B. Rep. Direktor, CFO, CSO etc.) in Korea gemäß Ihren Anforderungen und berücksichtigen dabei auch die spezifische Harmonie und das jeweilige Niveau innerhalb des Teams.

Für Firmen ohne Personalabteilung bietet Nowak & Partner spezielle Servicepakete für die Suche, Bewertung und Betreuung der spezifischen Bedürfnisse von ausländischen Nieder­lassungen in Korea.

Lösung

Beim Personalersatz und Or­gani­sations­umbau wahren wir stets die Ver­traulichkeit, während wir für Sie nach geeigneten Kandidaten suchen und Zielunternehmen überprüfen. Den Namen Ihres Unternehmens erfahren potenzielle Kandidaten etwa erst beim Interview bei uns im Haus.

Wir können für Sie außerdem direkte Gespräche mit bestehenden Mitarbeitern führen, um Probleme hinsichtlich des Managements oder der Führung ans Licht zu bringen und direkt die beste Lösung dafür zu finden und minimieren dabei Ihren persönlichen Aufwand.