HR Assessment

Wir bewerten Ihre Kandidaten oder bestehenden Mitarbeiter

Selbst wenn Menschen in einer Fremdsprache fließend sind oder wirken, so können bestimmte Nuancen, Meinungen oder Charakter­eigen­schaften besser erkannt werden, wenn man diese Leute in ihrer Muttersprache befragt. Auf diese Weise kann tatsächliches Wissen von vorgegebenen Fähigkeiten unterschieden werden. Auch spielt der Vertrauensaspekt hier eine wesentliche Rolle. Nowak & Partner bietet Ihnen eine tiefgründige Bewertung Ihrer bestehenden oder zukünftigen Mitarbeiter aus der Sicht eines Dritten.

Ihre Ziele

• Sie würden Ihre Kandidaten lieber aus der Perspektive eines Dritten beurteilen lassen anstatt durch Ihr eigenes Netzwerk oder durch Ihre Kollegen.
• Sie wollen realistische und detaillierte Beurteilungen Ihrer Kandidaten, welche auf Interviews basieren, die auf Koreanisch von einem Muttersprachler geführt wurden.
• Bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen und jemanden einstellen, würden Sie gerne dessen Reputation per Referenzprüfung eruieren.
• Sie möchten Ihre Organisationsstruktur überprüfen lassen und diese basierend auf der Beratung und Unterstützung durch Dritte neu aufbauen.
• Sie haben eine hohe Fluktuationsrate oder Konflikte innerhalb der Or­ga­nisation und möchten durch eine systematische individuelle Umfrage ein ehrliches Feedback von Ihren Mit­arbeitern erhalten.

Dienstleistung

Nowak & Partner hilft Ihnen dabei, unter Verwendung von verschiedenen Methoden, objektive und transparente Ergebnisse hinsichtlich bestehender Teams, Kan­didaten und Organisationsstrukturen zu erhalten. Unsere einheimischen koreanisch-sprechenden Recruiting-Teammitglieder, die mit der westlichen Denk- und Vorgehensweise bestens vertraut sind, führen Interviews auf Koreanisch und liefern Ihnen ein realistisches Feedback von lokalen Kandidaten. Wir unterstützen Ihren Einstellungsprozess mittels Re­ferenz­prüfung, damit Sie fundierte Ent­scheidungen treffen können. Diese Prüfung gibt Ihnen einen detaillierten Überblick über Aspekte wie die professionelle Arbeitserfahrung, Führungs­qualitäten, Stärken und Schwächen, Kommunikations­stil, Beziehungen und bisherige Erfolge Ihres Kandidaten.

Durch unsere Umfragen innerhalb Ihres Teams erhalten Sie außerdem einen besseren Einblick und ehrliche Rückmeldungen von Ihren bestehenden Mitarbeitern. Denn Ihre koreanischen Angestellten werden von unseren koreanischen Mitarbeitern befragt, was den Vorteil einer Ver­trauensbasis mit sich bringt. Die Umfragen können dabei unter anderem Themen wie Konflikte, Unter­nehmens­kultur, Un­ter­nehmens­­zukunft und interne Vor­schriften umfassen.

Nowak & Partner kann auch eine Mediatorrolle einnehmen, indem wir uns mit Ihnen oder Ihrer Geschäftsführung in Korea zusammen mit Ihren Mitarbeitern an einen runden Tisch setzen und das Gespräch als Übersetzer und Mediator begleiten. Somit können sprachliche und kulturelle Miss­verständnisse vermieden und ein gemeinsames Ver­ständnis hergestellt werden.

Lösung

Indem ihre koreanischen Mitarbeiter oder Kandidaten von Koreanern in entspannter Atmosphäre befragt werden, erhalten Sie wertvolle Ergebnisse und Antworten, die Sie andernfalls nicht bekommen hätten. Indem wir die früheren Arbeitgeber Ihres Kandidaten intensiv befragen, erhalten Sie außerdem wichtige Einsichten bezüglich der Professionalität, Arbeitsweise und Charaktereigenschaften Ihres potenziellen Angestellten!

Wenn Sie nicht nur Ihre Kandidaten bewerten wollen, sondern die komplette Personalstruktur optimieren oder Personal ersetzen wollen, kann Ihnen Nowak & Partner auch mit einer Personalberatung weiterhelfen.