Personalsuche in Südkorea


Jedes Unternehmen steht und fällt mit der Qualität der Mitarbeiter. Die Suche nach gutem Personal ist bereits im Heimatland nicht unbedingt einfach. In Korea müssen Sie nun aber gutes Personal in einem fremden Land finden. Nicht nur unterscheiden sich Sprache, Bildungssystem und Arbeitswelt maßgeblich vom deutschen Selbstverständnis, bei der Anstellung sind ferner auch noch das soziale Umfeld, fremde Loyalitäten, das Geschlecht, das Alter und die gesellschaftliche Stellung zu beachten und in den Entscheidungsprozess mit aufzunehmen.

 

Nowak & Partner hat langjährige Erfahrung in der Personalsuche und der Führungs- und Fachkräftevermittlung in Korea. Unsere Vorgehensweise basiert auf einer Aktiv-Suche, bei der wir die Kundenanforderungen und -wünsche im Detail einarbeiten und auf ein hohes Maß an Diskretion achten. Die Suche erfolgt auf der Basis einer exklusiven „Retainer“-Vereinbarung. Ihr Vorteil ist, dass Sie keine Unmenge von fragwürdigen Bewerbungen durchforsten müssen. Stattdessen stellen wir Ihnen einige ausgewählte Kandidaten vor, die alle zu Ihrem Unternehmen passen würden. Sie müssen dann nur noch aus geeigneten Kandidaten auswählen.

 

 PDF: Our 10 differentiating success factors and reference list.

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Ein Beispiel aus der Praxis:

Die Firma "Erfolg Korea" fragt sich, warum der koreanische Geschäftsführer nur Verwandte und Studienkollegen eingestellt hat. Für die ausländische Muttergesellschaft liegt in den koreanischen Loyalitäten ein Risiko. Sie fürchtet, dass die neuen Mitarbeiter nicht der Firma "Erfolg Korea" gegenüber loyal sein werden, sondern nur dem Geschäftsführer. Wenn nun die Firma Probleme mit dem Geschäftsführer haben sollte, würden diese Probleme sich auf alle Mitarbeiter ausweiten und möglicherweise zum totalen Kontrollverlust der Muttergesellschaft über die koreanische Tochter führen. Der koreanische Geschäftsführer weist seinerseits zu Recht darauf hin, dass er so nach koreanischer Gepflogenheit die Mitarbeiter besser motivieren und kontrollieren kann.


Dem koreanischen Geschäftsführer wurde die deutsche Sicht der Dinge näher gebracht. Mit der deutschen Geschäftsleitung der Mandantin und mit dem koreanischen Geschäftsführer wurde eine neue Firmenstruktur erstellt. 
Nowak & Partner fand geeignetes neues Personal und hat es erfolgreich in den bestehen Geschäftsbetrieb integriert.

  

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und behandeln diese unverbindlich und vertraulich.  

 

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